Octubre...

Un caudillo hace que la gente tenga confianza en él. Un líder hace que la gente tenga confianza en sí misma. La diferencia parece muy pequeña e irrelevante, sin embargo, es la base de los equipos brillantes.

¿Cómo inspiramos a una persona para que pase de la mediocridad a la excelencia? ¿Cómo logramos que una persona se comprometa al cien por ciento con el equipo al que pertenece?

Hay varios caminos:

Puedes darles ordenes, y eso no va a funcionar.

Puedes castigarles o premiarlos, y eso no va a funcionar.

Puedes darles todas las facilidades, y eso no va a funcionar.

Al largo plazo y en la perspectiva correcta, lo único que funciona es EL LIDERAZGO.

El liderazgo visto desde afuera nos permite sacar algunas conclusiones. Y esto nos da claridad. ¿Usted quiere liderar? Lo primero que debe aprender es a descubrir qué es el liderazgo.

El líder no es un cabecilla

El líder no es un jefe

El líder no es un capitán

El líder no es un motivador

El líder no es un animador

El líder ES UN GUÍA. Ser un guía es no es algo fácil porque en el mundo real no se guía con palabras, sino CON HECHOS. El líder es alguien logra resultados y eso lo convierte en un ejemplo para los demás. No es que el líder quiere ser el ejemplo, sino que los demás, de forma natural, lo miran como un ejemplo. Se inspiran en él. Las acciones del líder son tan contundentes que termina influyendo en quienes lo observan.

El ego dice: "yo quiero hacer las cosas muy bien para que me aplaudan."

El liderazgo dice: "Haré lo correcto para lograr resultados"

El ego busca ser reconocido y termina en el olvido. El liderazgo busca resultados, y termina siendo recordado.

Libro recomendado del mes: El lenguaje de los lideres.