Marzo...

Sin liderazgo el negocio fracasa. Sin liderazgo el hogar también fracasa. El liderazgo sirve para absolutamente todo. Es la materia de materias.

Sin embargo, sobre el liderazgo existe una serie de confusiones, falsedades y medias verdades. Empecemos por las confusiones:

Algunos piensan que el liderazgo es carisma y que los líderes tienen que caerle bien a todo mundo. Sin embargo, la realidad demuestra otra cosa. Hay líderes que son fríos, reservados y distantes.

Otros piensan que liderazgo es hablar bonito y que los líderes son grandes oradores. Pero eso es falso. Hay lideres parcos, callados, tímidos, poco expresivos e incluso hay grandes líderes que cuando tienen que dar un discurso o hacer alguna aparición pública prefieren enviar a un representante para que hable por ellos.

Conclusión: El carisma y la oratoria ayudan, pero no son determinantes. Usted puede padecer tartamudez, ser reservado y aun así ser LÍDER.

Entre las medias verdades se ha dicho que “los líderes no dan ordenes, que los líderes dan el ejemplo.” Pero esa es una visión romántica, idealizada y bastante teórica, porque la realidad demuestra que los líderes dan lo que tienen que dar: es decir, si tienen que dar órdenes, dan órdenes. No hay nada de malo con dar órdenes y, de hecho, como líder todos los días estas en situaciones en las que tienes que dar órdenes. Cómo das esas órdenes y a quién se las das, eso es otro tema.

Aquí el punto es que comprendas que los líderes hacen lo que tienen que hacer. Dan ordenes, dan el ejemplo. Ambos comportamientos se complementan. No tengas miedo ni te sientas mal por dar órdenes. Esto incluso es Bíblico porque si observamos los ejemplos que aparecen en las escrituras veremos que Jesús, el máximo referente de liderazgo, también daba órdenes.

Finalmente, entre las falsedades del liderazgo se ha dicho que “los líderes producen o forman líderes.” La visión romántica de que “el líder produce líderes” es falsa porque la realidad es que nadie te puede formar como líder, primero porque los líderes nunca terminan de formarse y segundo porque el liderazgo no es algo que se enseña, es algo que se aprende.

El líder no forma a nadie porque está ocupado dirigiendo a la organización, buscando resultados, crecimiento, desarrollo. Eso exige que no piense en ti, sino en el equipo. Nota esto: el líder no forma a nadie, los seguidores se forman con el líder. El liderazgo es un autodescubrimiento. El líder crea ambientes de liderazgo y en ese ambiente las personas aprenden, se desafían a sí mismas, se inspiran, se motivan, se la creen y empiezan a actuar en consecuencia: como líderes. Dicho en una frase, los líderes no forman líderes, los líderes inspiran a líderes.

Libro del mes recomendado: Las 21 cualidades indispensables de un líder.

Este es el segundo libro que recomiendo ya que complementa las 21 leyes irrefutables del liderazgo, este muestra que habilidades debemos desarrollar para ser lideres efectivos. Son 21 cualidades del carácter básicos para aprender, desarrollar y poner en practica, porque el liderazgo es forjar:

• Carácter
• Compromiso
• Comunicación
• Capacidad
• Valentía
• Discernimiento
• Concentración
• Generosidad
• Iniciativa
• Escuchar
• Pasión
• Actitud
• Solución de problemas
• Relaciones
• Responsabilidad
• Seguridad
• Disciplina
• Servicio
• Aprender
• Visión